經驗交流
提到資生堂,絕大多數人第一時間想到的是它種類繁多的化妝品,可作為一個渾身上下散發著濃厚藝術細菌的人,關注資生堂則是因為一本雜志,一本叫做《花椿》的企業內刊。先來看看它有多厲害,值得我們今天花時間來了解。巔峰時期,它的發行量達到了680萬冊藝術家...
21世紀企業之間的競爭是文化的競爭。企業報刊作為企業文化建設的重要陣地,正被企業賦予企業文化建設的重要使命。企業在重視企業內刊的同時,卻被企業內刊的“稿荒”所困擾,精心設計的內刊卻成為員工眼中的“雞肋”,企業辦刊人員也處在被邊緣化的尷尬境地。那...
據不完全統計,目前我國共有企業內刊10000多種,而且還在以每年25%的速度遞增,已經成為社會各界廣泛關注的一種媒體。在這蔚然成形的內刊大軍中,像《萬科周刊》、《華帝世界》等成功者有之,徒有其形者也不在少數。所謂“成功自有道”,我們總結別人的經...
縱觀2005年到2009年的學術期刊,新媒體一詞出現的頻率極高,也引發了很多學者對新媒體與傳統媒體的深入研究。新媒體的迅速發展對當今社會信息的傳播和社會輿論產生深刻影響。一些學者認為新媒體力量的凸現會對傳統媒體產生巨大的沖擊力,新媒體會替代傳統...
近年來,各單位企業報不斷探索提高可讀性的路徑,通過推進宣傳內容與形式的創新,切實增強了宣傳工作的實際效果。但是,用科學發展觀的要求來衡量和審視,我們發現企業報宣傳工作還存在一些不足。如部分新聞采編的觀念還不夠解放,眼界還不夠寬,思路還不夠廣,創...
1、企業報新聞策劃要以促進生產經營為中心專題專欄策劃對提升企業報的檔次和品位具有舉足輕重的重要意義。而在企業報,新聞宣傳策劃要牢牢把握生產經營這個中心。一直以來《廣州鋼鐵》都有根據企業每個時期的形勢和生產經營的特點,對年初目標任務、開年生產、雙...
國外的知名新聞媒體、出版商和廣告公司都在熱火朝天地討論著“參與度”(Engagement)這個詞。“參與度”到底是什么呢?它又為何如此重要?下面的5個理由,告訴你為何它會成為新的行業流行詞。“規模”已經過時長期以來的數字競賽,讓許多媒體公司日日...
2016年是傳統媒體紛紛進行數字化轉型的一年,有些傳統媒體在轉型中逆襲重生,有些仍在轉型泥沼中艱難掙扎。美國達拉斯地區發行的地方主流報《達拉斯晨報》顯然屬于前者。本文作者通過深入調研、并采訪了該報副總裁Tomlin,總結出以下七個成功經驗。隨時...
企業內刊作為企業文化的載體,某種程度上來說承載著企業的發展史,在其中可尋覓企業發展過往的點點滴滴。在陶瓷行業,隨著市場部越來越被企業重視,企業文化作為企業架構中必不可少的一部分,不少企業選擇通過內刊的形式將其具象化。近兩年,隨著新媒體的興起,微...
企業內刊目前都是人力資源辦刊,或者企業宣傳部辦刊,文章由各部門喜歡寫作的人定期投稿,這就造成有些缺乏寫稿能力的部門文章稀少。如生產部是寫稿最弱的部門,由于工人素質普遍偏低,文章的數量及質量明顯不足,但這個部門恰恰是公司文化最需要普及的部門,怎么...
近日在收拾抽屜里的文件時,無意中翻出幾份《遠泰之窗》報紙,甚為親切。離開老東家也有幾個年頭了,往事如煙。如果沒記錯的話,遠泰制釉應該是行業內第一家正式發行內刊的色釉料企業,固定每月一期的八開大報,每期報紙印刷量達3000余份。然因互聯網的沖擊,...
伴隨著醫療衛生改革發展的歷程和醫院文化建設、精神文明建設的需要,創辦內部資料性新聞報刊,為醫院改革發展提供正確的輿論導向和強有力的智力支持,已成為諸多醫療單位的共識。本文結合山西醫科大學第二醫院創辦內部資料性新聞報刊的實踐,闡述了創辦此類報刊的...
企業內刊作為企業文化的載體,某種程度上來說承載著企業的發展史,在其中可尋覓企業發展過往的點點滴滴。在陶瓷行業,隨著市場部越來越被企業重視,企業文化作為企業架構中必不可少的一部分,不少企業選擇通過內刊的形式將其具象化。近兩年,隨著新媒體的興起,微...
顧名思義,企業內刊就是一個企業的內部、不具有正式刊號的內部交流刊物。內刊的形式或為報紙,或為雜志;或為周報,或為月刊、半月刊、雙月刊等等不一而足。有的企業內刊重于對外宣傳,有的則重于對內教化,但始終一點是明確的,那就是為企業文化服務。企業內刊在...
在各種新媒體風起云涌的今天,紙媒如何突破經營困境,保證廣告收入穩定,是業界共同面臨的難題,也是不斷探索的方向。江西宜春日報社主動融入各地的中心工作和重大節慶活動,出特刊、做活動、激活力,以活動之“矛”,攻報業經營之困,做大做強了經營。在全國紙媒...
企業文化成就品牌夢想。在市場經濟條件下,企業品牌之間的競爭往往表現為品牌文化力的競爭。越來越多的企業開始關注企業報刊在發展企業文化、擴大企業知名度方面的作用。實踐也證明,企業報刊在企業宣傳方面確實起到了不可忽視的作用,它是企業發展的見證,也是企...
題記:為什么越來越多的企業開始注重企業內刊?而實質上,現在的企業內刊越來越沒有任何限制,那怕是處于在什么樣的行業地位,擁有怎樣的規模,或是工作形態是怎樣的,甚至公司只有一個人都可以來做企業內刊。因為企業內刊隨著內刊人不斷的提煉,不斷的被經濟社會...