本報訊 2月20日，醫科人才工作座談會在同濟醫學院舉行。校領導李培根、馮友梅、馮向東、駱清銘出席會議。學校職能部門負責人，同濟醫學院、同濟校區黨工委、管委會負責人，附屬醫院、醫科各院系黨政負責人等參加了座談。
　　副校長馮向東介紹了人事人才工作和青年教師的培養思路，強調領軍人才、創新團隊是人才工作的重點。副校長駱清銘介紹了學科建設工作的主導思想，要求大家明確學科建設的戰略性、系統性、標志性。人事處處長周建波介紹了生命學院、化學系等院系的人才工作經驗?；A醫學院、公衛學院、協和醫院、同濟醫院等單位代表談了各單位人才工作的打算，并提出了意見和建議。
　　校長李培根指出，人才工作是實現工作目標、提升辦學質量的關鍵。院長是人才工作的第一責任人，書記是第一執行人。各院系對高端人才要積極尋找，還要處理好引進人才與培養人才的關系。李培根強調，今年學校將推行院系領導任期目標責任制，使人人有目標，真抓實干，以扎實有效的人才工作促進辦學質量、科研水平的提升。
　　校黨委常務副書記、同濟醫學院院長馮友梅主持會議并作總結講話。她指出，醫科發展的關鍵在人才，希望大家抓住機遇，謀劃好人才工作，打好引才基礎，同心合力，促進醫科的發展。（同濟醫學院 柯育萍）